Рекомендации ИПРА по специальным условиям работы и ограничению рабочего времени
Вопрос №11681369
из г. Мурманск
опубликован 12.11.2016, 21:03
опубликован 12.11.2016, 21:03
В ИПРА в рекомендациях по трудоустройству в рекомендованных условиях на писано: работа в спец созданных условиях не более 35 час.
Где узнать про эти спец созд условия и 35 час это все таки рекомендация или обязанность для работодателя?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Где узнать про эти спец созд условия и 35 час это все таки рекомендация или обязанность для работодателя?
Содержание спец условий должны расшифровать в МСЭ - это их обязанность, так же и как создание этих условий работодателем
12.11.2016, 21:07
Оценка автора вопроса:
а 35 час это рекомдация или обязанность?Так как в самой форме написано что рекомендовано, то из ща этого работник сейчас начинает трактовать что это просто рекомендация а не обязанность работодателя! Как тогда быть?
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Где узнать про эти спец созд условия и 35 час это все таки Рекомендация или Обязанность для работодателя?
Если это рекомендации, то значит необязательны для работодателя. Информацию уточняйте у того, кто ее и разместил. Всего доброго.
13.11.2016, 11:24
Это рекомендации, установленные Приказом Минтруда России от 31.07.2015 N 528 н. Из самого названия следует ответ. То есть это не является обяазнностью работодателя.
13.11.2016, 11:27
Юристы ОнЛайн: 7 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 269
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Москва
Турчин Д.И.
4.9
8 746
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 128
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
49
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Мурманск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Рекомендации о доступном труде в индивидуальной программе реабилитации для инвалидов
Какая судьба ждет работника с ограниченными возможностями? Вопросы увольнения и адаптации
Как должен оплачивать работодатель работу инвалида второй группы в специально-созданных условиях с уменьшением рабочего дня?
Доступен труд 1,2 класса для инвалида с учетом профессии и противопоказаний
Необходимость указания проведения обработки швов и спиц в рекомендациях при выписке из стационара
Условия хранения ТМЦ в согласии со статьей 239 ТК РФ - анализ доступа к контейнеру (складу) и отсутствие кладовщика
Вопрос о переводе водителя с инвалидностью 2 группы на должность сторожа при невозможности надомного труда
Работодатель не предоставляет дополнительные дни отпуска за вредные условия труда
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут