Как должен оплачивать работодатель работу инвалида второй группы в специально-созданных условиях с уменьшением рабочего дня?
опубликован 06.10.2008, 20:49
Елена, статьей 23 Закона о социальной защите предусматриваются, что для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. Эти положения соответствуют Трудовому кодексу РФ (ст. 92). При этом продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать для инвалидов времени, определенного медицинским заключением (ст. 94 Трудового кодекса РФ).
Поэтому ссылайтесь на ст. 23 закона О социальной защите инвалидов в РФ, от 24.11.1995 N 181-ФЗ
С уважением
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 7 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Киров
Похожие вопросы
Как оформить РВП без учета квоты при условиях труда на специализированном предприятии для инвалидов 2 группы?
Оплата труда инвалида 3 группы - полный рабочий день или отработанные часы?
Госслужащий с инвалидным ребенком - как производить оплату за сверх отработанный час без дополнительных соглашений
Риск принятия инвалида первой категории в охранное предприятие на полный рабочий день
Как установить полный рабочий день при неполной рабочей неделе
Могу ли я устроиться ещё на одну работу по трудовой книжке?
Возможность работника с 2-й группой инвалидности 2-й степени работать почтальоном при ограничении физических нагрузок
Работа для инвалида 2 гр. - какие условия и вакансии подходят?
Рабочий день инвалида 3 группы должен быть сокращен на 1 час, но как оплачивается его работа?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут