Отработка и сроки увольнения при подаче заявления на испытательном сроке
опубликован 12.11.2016, 23:34
Считаются календарные дни. Если в заявлении вы написали "уволить 14 ноября" - то этот день является рабочим, в этот день вам должны выдать трудовую книжку и произвести полный расчет. Предупредить об увольнении вы должны за 3 календарных дня.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 1 час
Вам необходимо предупредить работодателя об увольнении не позднее чем за три КАЛЕНДАРНЫХ дня. При этом в Трудовом кодексе РФ нет условия об обязательной двухнедельной отработке. Следовательно, работник может написать заявление об увольнении и весь срок предупреждения находиться в отпуске или болеть. Данный срок в этом случае не продлевается (письмо Роструда от 05.09.2006 N 1551-6).
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калуга
Похожие вопросы
Как рассчитываются дни отработки на испытательном сроке при увольнении
Как написать заявление об уходе с работы на испытательном сроке в больничный период и сколько времени нужно учитывать?
Что делать в последний день работы, если не будет указа об увольнении?
Как уволиться на испытательном сроке со сменным графиком работы - вопросы даты в заявлении и требования директора
В какой по счёту день с момента написания заявления увольняется сотрудник на 14-й или на 15-й? Заявление написано 25.09...
Каков срок предупреждения работодателя об увольнении на испытательном сроке?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут