Изменения в трудовом договоре - отсутствие указания корпуса и отказ в предоставлении документов
опубликован 13.11.2016, 04:22
О ТОМ, ЧТО ШКОЛА РАСПОЛАГАЕТСЯ В ДВУХ КОРПУСАХ, НО НЕ УКАЗАЛИ ПРИ ЭТОМ, В КАКОЙ ИМЕННО КОРПУС БЫЛА Я ПРИНЯТА-адрес у них разный. Является ли это нарушением моих прав?
Нет, смотрите ст. 57 ТК РФ. Место работы конкретизируется, если вас оформляют в филиал работодателя.
ТК РФ, Статья 57. Содержание трудового договора""Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
""место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения;
Правомерен ли отказ в предоставлении документов?да, но вы вправе ознакомиться с документами в отделе кадров, также можете сами сделать копии (например, сфотографировать)
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
С точки зрения статей 56 и 57 ТК РФ,то что в трудовом договоре не указали конкретный корпус не является нарушением Из этого следует что работодатель может вас привлечь к работе в любом из этих корпусов
А отказ в предоставлении этих документов не праввомерен Согласно ст 21 тК РФ у вас есть право знакомиться с такими документами.
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Похожие вопросы
Должен ли профсоюз тратить средства на работников, не являющихся членами профсоюза, в соответствии с коллективным договором?
Необходимость пересмотра Правил внутреннего трудового распорядка в отсутствие профсоюза и коллективного договора
Возможно ли внести изменения в правила внутреннего трудового распорядка при действующем коллективном договоре?
Отличие между профсоюзом и трудовым коллективом и влияние коллективного договора на бюджетные организации.
Отправка копий трудового договора и правил внутреннего трудового распорядка в инспекцию по труду в свете коммерческой тайны
Влияние принятия бумаги о временном прекращении выплат профсоюзом на права и условия работы
Возможность генерального директора самостоятельно утверждать правила внутреннего трудового распорядка при отсутствии
Независимый профсоюз не учтен в коллективном договоре - правомерно ли отказ работодателя в перечислении взносов?
Изменение условий материальной помощи в отпуске на предприятии - соответствие этому изменению Трудовому кодексу РФ.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут