Саранск, 13.11.2016, 04:22

Изменения в трудовом договоре - отсутствие указания корпуса и отказ в предоставлении документов

Вопрос №11682344 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 13.11.2016, 04:22
Большое спасибо за предыдущие консультации! В школе, где я работаю внесли изменения в трудовой договор-О ТОМ, ЧТО ШКОЛА РАСПОЛАГАЕТСЯ В ДВУХ КОРПУСАХ, НО НЕ УКАЗАЛИ ПРИ ЭТОМ, В КАКОЙ ИМЕННО КОРПУС БЫЛА Я ПРИНЯТА-адрес у них разный. Является ли это нарушением моих прав? И еще: КОГДА Я ПОПРОСИЛА КОПИИ ПРАВИЛ ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА И КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА МНЕ ОТКАЗАЛИ, ССЫЛАЯСЬ НА ТО,ЧТО Я НЕ ЧЛЕН ПРОФСОЮЗА, В КОТОРЫЙ ОТКАЗАЛАСЬ ВСТУПАТЬ, ТАК КАК ПРОФСОЮЗЫ ТЕПЕРЬ НЕ ПОМОГАЮТ СОТРУДНИКАМ, А ТОЛЬКО УСТРАИВАЮТ КОРПОРАТИВНЫЕ ПИРУШКИ. Правомерен ли отказ в предоставлении документов? Спасибо Вам заранее. С уважением Наталья.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

О ТОМ, ЧТО ШКОЛА РАСПОЛАГАЕТСЯ В ДВУХ КОРПУСАХ, НО НЕ УКАЗАЛИ ПРИ ЭТОМ, В КАКОЙ ИМЕННО КОРПУС БЫЛА Я ПРИНЯТА-адрес у них разный. Является ли это нарушением моих прав?

Нет, смотрите ст. 57 ТК РФ. Место работы конкретизируется, если вас оформляют в филиал работодателя.

ТК РФ, Статья 57. Содержание трудового договора

""Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:

""место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения;

Правомерен ли отказ в предоставлении документов?
да, но вы вправе ознакомиться с документами в отделе кадров, также можете сами сделать копии (например, сфотографировать)

13.11.2016, 04:30
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

С точки зрения статей 56 и 57 ТК РФ,то что в трудовом договоре не указали конкретный корпус не является нарушением Из этого следует что работодатель может вас привлечь к работе в любом из этих корпусов

А отказ в предоставлении этих документов не праввомерен Согласно ст 21 тК РФ у вас есть право знакомиться с такими документами.

13.11.2016, 04:27
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!

Юридические услуги в Ханты-Мансийск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских