Необходимость пересмотра Правил внутреннего трудового распорядка в отсутствие профсоюза и коллективного договора

Вопрос №8428539 из г. Москва
опубликован 22.10.2015, 10:12

В организации нет профсоюза и нет Коллективного договора, но есть Правила внутреннего трудовго распорядка. Через какое время его нужно пересматривать? Спасибо Михаил.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Андрей Борисович

Адвокат Москва, стаж 20 лет

4.8 14860 отзывов

Михаил, работодатель вправе пересматривать их так часто, как считает нужным, или не пересматривать вообще. Но при этом необходимо уведомлять работников о данных изменениях.

22.10.2015, 10:18

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Здравствуйте! Правила внутреннего трудового распорядка возможно пересмотреть в любое время.

22.10.2015, 10:16

Ответ не по существу вопроса.

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Раменское

4.4 317 отзывов

Законодательством не установлены подобные требования. Пересмотр Правил внутреннего трудового распорядка необходим в связи с изданием внутренних правовых актов, затрагивающих нормы Правил.

22.10.2015, 10:17

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Необходимость пересмотра Правил внутреннего трудового распорядка в отсутствие профсоюза и коллективного договора

Похожие вопросы