Обязано ли предприятие оплатить новый больничный, если закрыт через 10 дней после увольнения и снова открыт, и в течение какого периода?

Вопрос №11682790 из г. Кемерово
опубликован 13.11.2016, 09:14

Если больничный закрыт через 10 дней после даты увольнения и через 10 дней опять открыт. Обязано ли предприятие оплатить вновь открытый больничный? Если да, то в течении какого периода с даты увольнения?

Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Вячеслав.

Да, обязаны оплатить. Если будет нужна помощь в решении вашего вопроса, обращайтесь, буду рад Вам помочь.

14.11.2016, 06:06
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Добрый день!!!

ДА, обязано конечно, если в течение 30 дней после увольнения наступает период временной нетрудоспособности, работодатель оплачивает полностью больничный лист

Удачи Вам и всего доброго!!!

13.11.2016, 09:27
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Оплачивается, но в размере 60%и больничный после увольнения оплачивается лишь тем сотрудникам, которые не устроились на момент болезни на работу.

Пункт 2 статьи 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 25.11.2013) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

13.11.2016, 09:34
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Если новый больничный, выданный через 10 дней после увольнения это другой страховой случай, то такой больничный должно быть оплачен в размере 60% от средней заработной платы исчисленной в установленном порядке. Пособие начисляется с течение 10 календарных дней после передачи больничного в бухгалтерию, а после этого выплата производится в ближайшую дату выплаты заработной платы на предприятии.

13.11.2016, 10:37
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!

Юридические услуги в Кемерово

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских