Есть опасения, что если судебное решение будет выноситься после признания предприятия банкротом, то выплатят ли деньги?

Уважаемая Ирина, сроки рассмотрения и разрешения гражданских дел установлены ст. 154 Гражданского процессуального кодекса (ГПК) РФ, где указано: «Гражданские дела рассматриваются и разрешаются судом до истечения двух месяцев со дня поступления заявления в суд, а мировым судьей до истечения месяца со дня принятия заявления к производству». Но, к сожалению, эти сроки соблюдаются судами общей юрисдикции редко, особенно в Москве и ответственности за нарушение сроков судьи не несут. Если зарплата была Вам начислена, но не выплачена и Вы можете это подтвердить документально (например, справкой из бухгалтерии организации), Вы могли подать в суд не исковое заявление, а заявление о выдаче судебного приказа в порядке ст. ст. 121 – 124 ГПК. Судебный приказ по существу заявленного требования выносится в течение пяти дней со дня поступления заявления о вынесении судебного приказа в суд, без судебного разбирательства и вызова сторон для заслушивания их объяснений (ст. 126 ГПК). Теперь о банкротстве. Если 27 ноября предприятие действительно будет признано банкротом, то в отношении него будет открыто конкурсное производство и назначен конкурсный управляющий, которому Вы, после вынесения судом решения о взыскании задолженности по заработной плате и вступления его в законную силу, направите свое требование кредитора, приложив к нему исполнительный лист. Если задолженность по зарплате перед Вами возникла у предприятия в период после принятия арбитражным судом заявления о признании должника банкротом, то она должна быть погашена из конкурсной массы вне очереди, если возникла до принятия заявления – она должна быть включена в реестр требований кредиторов, во вторую очередь удовлетворения (ст. 134 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)»). Когда задолженность будет погашена и произойдет ли это вообще, зависит от конкурсного управляющего и от того, в какие сроки и в каком размере он сформирует конкурсную массу, т.е. продаст имущество предприятия и взыщет его долги. Т.е., если деньги будут, то Вам их выплатят. И еше. 1. Надеюсь, что Вы включили в исковые требования денежную компенсацию, за задержку выплаты зарплаты, предусмотренную ст. 236 Трудового кодекса (ТК) РФ. Если нет – дополните исковые требования. 2. Если 27 ноября арбитражным судом будет вводиться не конкурсное производство, а какая-либо из предшествующих ему процедур банкротства – наблюдение или внешнее управление, то порядок исполнения решения суда по Вашему иску будет другой. Если это так – напишите и я разъясню последствия по конкретной процедуре. Желаю удачи.