Обязательная вакцинация от гриппа в детском саду - что грозит нежелающим сотрудникам?
опубликован 14.11.2016, 09:09
Работаю в д/с. Вывесили приказ, чтобы сотрудники 100% поставили прививки от гриппа, иначе увольнение. Я не хочу ставить. Имеют ли право меня уволить?
Доброе утро. Да, конечно, неисполнение такого требования не может быть основанием к увольнению, посолькоу законом увольнение возможно только по основаниям предусмотренным ТК РФ, который не предусматривает такой возмордности.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Вы работаете в детском саду, а значит тесно контактируете с детьми Поэтому на основании ФЗ О санитарно-эпидемиологическом населения вы обязаны прививаться если не сделаете прививку то вас работодатель согласно ст 76 ТК РФ обязан отстранить от работы, а не уволить Вот и думайте что делать.
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ижевск
Похожие вопросы
Нас в приказном порядке заставляют лелать прививки от гриппа.
Я работаю в детском саду бухгалтером и меня заставляют поставить прививку от гриппа, имею ли я право отказаться от нее?
Обязан ли воспитатель детсада делать прививку от Covid 19. Могут ли его уволить при отказе от вакцинации от коронавируса?
Имеет ли право работодатель принудительно заставить ставить прививку от короновирусе с угрозой на уволения?
Может ли работодатель уволить работника за отказ от прививки от COVID-19 - правовые аспекты
Принудительная вакцинация в государственных учреждениях - возможные риски для сотрудников и их права
Отказ от вакцинации на работе - как сохранить зарплату и обезопасить своих детей?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут