Изменение места работы в трудовом договоре - правомерны ли действия работодателя?

Вопрос №11689538 из г. Воронеж
опубликован 14.11.2016, 13:10

В трудовом договоре не указан адрес торговой точки на которой я работала до декрета. Собираюсь выйти на работу, но работодатель определяет местом работы другую точку. Правомерны ли его действия?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Юрий Васильевич

Юрист Алейск, стаж 25 лет

4.5 21248 отзывов

Здравствуйте! Светлана, если Приказом и трудовым договором не закреплена конкретная торговая точка и Вы выходите на ту же должность с той же зарплатой, что и до декрета-то все правомерно.

Удачи Вам и добра!

14.11.2016, 13:15

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 57. Содержание трудового договора

8 800 505-91-11

Юрист из города Воронеж, стаж 6 лет

4.8 770 отзывов

Его действия неправомерны в той части что он не указал в трудовом договоре место работы, хотя должен был это сделать в силу ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ:

Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:

место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения

Следовательно и действия по изменению места работы не совсем правомерны. Обратитесь в трудовую инспекцию.

14.11.2016, 13:22

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста