Могу ли я получить недостающие дни отпуска за прошедшие 9 лет (18 календарных дней) или забыть про них?

Получена справка МСЭ об инвалидности 3-й группы в мае 2005 года бессрочно. Поступил на работу в июне 2006 г. Работаю и по настоящее время (более 10 лет). При поступлении в личном деле не зафиксирована моя инвалидность. Работодатель знал о моей инвалидности (устно). Продолжительность 9-ти ежегодных отпусков составляла 28 календарных дней. В 2015 при предоставлении очередного отпуска я сказал об инвалидности, но работодатель сослался на отсутствие данного пункта в Коллективном Договоре, и предоставил 28 календарных дней. В 2016 году в октябре я предоставил копию справки МСЭ, которую подшили в моё личное дело и проложительность отпуска увеличилась на 2 дня (30 календарных дней). К сожалению, я узнал о своих правах только в конце 2014 года. Работодатель не требовал с меня документов на инвалидность. Могу ли я получить недостающие дни отпуска за прошедшие 9 лет (18 календарных дней) или забыть про них? Право на отпуск в 30 дней наступает с момента устройства на работу или с момента подачи копии справки МСЭ? Инвалидность есть, работодатель знал об этом, но справок не требовал (ссылка на колдоговор). Стаж работы на данном месте непрерывный, 10 лет. Как можно решить эту проблему и вернуть недостающие дни отпуска? Благодарю за внимание и понимание моей ситуации. 14.11.2016 Мясников Владимир Ильич. E-mail: vim46@mail.ru