Как правомерно и корректно снять с человека излишне начисленную ранее сумму отпускных...
опубликован 14.11.2016, 17:38
Здравствуйте, Ирина!
Если это счетная ошибка, то руководствоваться следует ст. 137 Трудового кодекса РФ: удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса).
Издаете приказ о выявлении счетной ошибки и удержании из з/п соответствующей суммы, знакомите работника с приказом под роспись, а при выдаче з/п вычитаете из нее сумму согласно ст. 138 ТК РФ (Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику..
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 30 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте! Статья 137 ТК РФ дает организации право вернуть излишне выплаченные отпускные путем удержания из заработной платы.
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 460 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Главного бухгалтера необходимо наказать за ошибку при расчете выплаты аванса и взыскать излишне начисленную сумму
Как бухгалтеру правильно расчитать и снять излишне начисленный больничный лист без согласия сотрудника?
Бухгалтерская ошибка - как вернуть излишне выплаченные отпускные работнику, отказывающемуся их вернуть?
Отпускные выплачены, но отпуск отменен - правомерно ли удержание суммы с начисленным налогом?
Возможность удержания излишне начисленной суммы по больничному листу со стороны бухгалтера
Как взыскать с работника излишне начисленную зарплату.
Перевели сотрудника на ниже оплачиваю должность, но не поменяли оклад. Можем ли мы удержать излишне начисленную сумму?
Что делать, если удерживают излишне начисленную зарплату без согласия? Как добиться ежемесячного удержания приемлемых сумм?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут