Как получить задолженную зарплату и оформиться официально после неправильной работы - советы и рекомендации
опубликован 14.11.2016, 18:11
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
Таким образом, налицо нарушение норм трудового законодательства РФ. Надзор за соблюдением законодательства осуществляет прокуратура, обратитесь туда с жалобой.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 29 минут
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Рязань
Похожие вопросы
Просроченное удостоверение задерживает мое увольнение из ЧОПа - причина и последствия
Я перешёл работать в другой ЧОП. При увольнении со старого ЧОПа я обязан отрабатывать 2 недели?
Чоп не отдает зарплату куда обратиться
После этого муж написал заявление и получил на руки трудовую книжку.
Как сохранить работу после обмана с отпуском и отказа в продлении трудового договора?
Работодатель не даёт мне второй экземпляр трудового договора. Что делать в таких случаях?
Отказ работодателя подписать направление от ЦЗН - что делать в такой ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут