Как сохранить работу после обмана с отпуском и отказа в продлении трудового договора?

Question

Вот у меня такая ситуация когда меня взяли на работу я устроился официально по трудовой книжки и по заключению трудового договора я там проработал 10 месяцев с отпуском меня обманул мол говорят когда я устроился в марте нужно было сразу в график отпусков вносить себя а ты не внес и поэтому без отпуска счас договор заканчивается и со мной не хотят продлевать новый договор мол говарят организацыя больше не нуждается в ваших услугах что мне счас делать чтоб не потерять работу.

Лапина Татьяна Борисовна · Accepted Answer

Для начала нужно выяснить , были ли основания для заключения именно срочного договора. Если основания были и соответствуют основаниям, указанным в статье 59 ТК РФ , то трудовой договор расторгается по окончании срока его действия согласно статье 79 ТК РФ . Перед расторжением работодатель обязан уведомить об этом работника не менее чем за три дня до окончания срока, за исключением случая, когда он заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

Если письменного уведомления не будет, то трудовой договор не подлежит расторжению в связи с окончанием срока, т.к. Ни одна из сторон этого не потребовала. Договор становится бессрочным и вы не увольняетесь. Если же уведомление вы получите , то трудовой договор будет расторгнут и работодатель заключать новый договор на другой срок он заключать с вами не обязан.

При увольнении вам обязаны выплатить денежную компенсацию за все неиспользованные дни отпуска, если отпуск вам предоставлен не будет. Статья 127 ТК РФ . А вообще в течение рабочего года по истечении шести месяцев работы работодатель обязан предоставить вам отпуск. По графику отпуска предоставляются за второй и последующий годы. Статья 122 ТК РФ

Баранникова Татьяна Николаевна · Answer

При окончании срока действия трудового договора Вам должны были выплатить  компенсацию за неиспользованный отпуск. Подавайте жалобу в  Гострудинспекцию и в прокуратуру.

Александр · Answer

скажите а если я устроин по трудовой книжки и трудовому договору работадатель вправе меня уволить и не продлить со мной договор  безо всяких на ето причин   просто работу счас очень тяжило найти

Как сохранить работу после обмана с отпуском и отказа в продлении трудового договора?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Как отказаться от отпуска, не подписывая приказ о его начале?

Как перенести отпуск, если был взят больничный лист?

Незаконное изменение графика отпусков - Работодатель устраивает нарушения

Не включили в график отпусков после трудоустройства - законное ли отсутствие отпуска до марта?

Так же мне не выдали аванс, объяснили это просто-ты работаешь без трудовой книжки, аванс тебе не положен...

Недействительность трудового договора и нарушение прав преподавателя колледжа

Проблемы с предоставлением отпуска по срочному трудовому договору - анализ ситуации и перспективы

Как уволиться с работы после 3-х недель работы без трудовой книжки и подписания трудового договора?

Так же мне не выдали аванс, объяснили это просто-ты работаешь без трудовой книжки, аванс тебе не положен...

Возможность взять отпуск после 9 месяцев работы - причины, по которым могут отказать

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59