Вопрос о возможности использования оплачиваемого отпуска после декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком

Вопрос №11692146 из г. Магас
опубликован 14.11.2016, 18:26

Я госслужащий. До того как выйти в декрет я использовала свой очередной оплачиваемый отпуск по графику. С декабря 2011 года я нахожусь в декретном отпуске (из декрета в декрет ушла в сентябре 2013 года) и в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. 20.11.2016 г моему младшему ребенку исполняется три года, и 21 числа этого месяца я должна быть на работе. Могу ли я сразу как выйду просить очередной оплачиваемый отпуск до конца этого года?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Если вам отпуск вообще положен с учётом того факта, что период отпуска по уходу за ребёнком не входит в стаж, дающий право на отпуск согласно ст. 121 ТК РФ и не известно за какой рабочий год вы использовали ежегодный отпуск в последний раз, то можете просить. Всю информацию по отпускам получите в отделе кадров.

Одно можно сказать наверняка. Если вы не использовали право на внеочередной отпуск перед последним отпуском по беременности и родам Согласно ст. 260 ТК РФ, то имеете право на отпуск сразу после выхода из отпуска по уходу, если рабочий год, за который вы собираетесь его использовать к тому времени наступит.

14.11.2016, 18:44

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 17 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Можете просить согласно ст.260 ТК РФ.

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

14.11.2016, 18:45

Спросить юриста