Имеет ли право организация сократить меня, работающего официально и имеющего двух малолетних детей, если на моей должности уже работает два человека?
опубликован 14.11.2016, 19:00
Здравствуйте! При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иваново
Похожие вопросы
Сокращение сотрудников - кого выбрать, имея различный стаж и семейное положение?
Может ли меня сократить, если я получу высшее образование на должности воспитателя, где работают пенсионеры
Кастелянша детского сада спрашивает - Имеют ли работодатели право сократить сотрудников?
Сокращение на работе - вопросы социальной защиты и прав работников
Может ли коммерческая организация сократить должность, учитывая, что сотрудница является опекуном детей разных возрастов?
Можно сформулировать заголовок следующим образом - Угроза увольнения и предложение неподходящей должности
Можно ли сократить мою должность и передать на нее другого сотрудника в бухгалтерии школы?
Опекунство и сокращение должности - юридические аспекты и права
Имеются ли факторы, которые делают невозможным сокращение некоторых сотрудников при планируемой реорганизации на работе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут