Сокращение сотрудников - кого выбрать, имея различный стаж и семейное положение?

Вопрос №13124173 из г. Сыктывкар
опубликован 07.09.2017, 07:41

Доброе утро подскажите пожалуйста у нас надо сократить человека и нас двое. У менятесть ребёнок 10 лет и замужем. А вторая замужем но детей нет. У меня стаж работы 9 лет, а у неё 2 года. Имеют право меня сократить. Мы работаем на одной должности.

Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

--- Здравствуйте, это точно не вам решать, а руководителю. Оставят работника с более высокой производительностью. В трудовые книжки работников, увольняемых в связи с сокращением штата, вносится запись об увольнении со ссылкой на п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК.Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

07.09.2017, 07:44
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

• Здравствуйте, Сокращать должны другого работника, учитывая что у вас стаж работы в данной должности намного больше

Желаю Вам удачи и всех благ!

07.09.2017, 07:44

Добрый день, уважаемая Анастасия

При равной производительности труда преимущественное право на оставление на работе имеют у тог кого стаж больше. То есть вас оставят

Удачи вам и вашим близким.

07.09.2017, 07:48
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте.

Этот вопрос решается руководством. Вы замужем, ребенок у Вас старше 3-х лет, так что никаких привилегий Вы к сожалению не имеете.

07.09.2017, 07:49

Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Сыктывкар

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских