Возможно ли сократить отца двоих детей в ситуации, когда оба работника имеют одинаковые квалификации, но только у одного есть иждивенцы?

Вопрос №11693089 из г. Иваново
опубликован 14.11.2016, 20:55

Извините пож я не мама а отец двоих детей и попадают под сокращение т.к на должности 2 человека но одинаковых квалификаций детям 2 и 3 года так могут или нет сократить или мне просто есть преимущество а у второго работника нет иждивенцев но моя жэна мама детей работает официально в больнице так и я на МУП городской водопровод.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! К сожалению, могут сократить. Но согласно ст.179 ТК РФ При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

14.11.2016, 20:57

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

8 800 505-91-11

Извините пож я не мама а отец двоих детей

---и что что вы отец двоих детей? Льготы только у матерей, а никак не у отцов. На работе преимущество у работников с более высокой квалификацией и более высокой производительностью труда.

14.11.2016, 20:57

Спасибо за помощь!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста