Возможно ли уволить работника бюджетной организации в связи с предвзятостью, несмотря на его добросовестность и нахождение жены в декретном отпуске?

Вопрос №11693386 из г. Челябинск
опубликован 14.11.2016, 21:42

Работодатель бюджетной организации желает уволить меня всвязи с предвзятостью. Работать стараюсь добросовестно. У меня жена в декретном отпуске и ребенку 4 месяца. Возможно ли меня уволить? Заранее спасибо!

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Иванов Владимир Александрович

Адвокат Санкт-Петербург

4.9 3839 отзывов

Причины по которым работодатель может уволить работника определены в ст. 81 ТК РФ. Но чтобы уволить работника необходимо провести процедуры, например увольнение в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание - требует документального оформления привлечения работника к дисциплинарной ответственности. Это трудоемкий процесс. Поэтому вынуждает чтобы работник написал заявление по собственному желанию.

14.11.2016, 21:49

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

8 800 505-91-11

Юрист из города Ухта, стаж 14 лет

4.8 5722 отзывa

Добрый вечер! Рекомендую Вам запастись доказательствами предвзятости, и обжаловать применение каждого дисциплинарного взыскания, в конечно итоге и в виде увольнения.

14.11.2016, 21:50

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Уволить могут только при условии нарушения Вами должностной инструкции, за прогул, за появление на работе в состоянии алкогольного или наркотического опьянения и т.п.Смотрите ст.81 ТК РФ.

14.11.2016, 21:52

Спросить юриста