Может ли меня уволить работодатель, если я находусь в декретном отпуске?
Вопрос №5664085
из г. Евпатория
опубликован 17.12.2014, 19:42
опубликован 17.12.2014, 19:42
Имеею ли право меня уволить, если я на данный момент в декрете и оформлена по трудоустройству. Предприниматель мне прислал письмо о том, что со мной рассторгают трудовой договор, т.к. предприниматель больше работать не будет, но магазины же остаются работать... Мне названивают с отдела кадров, говорят, чтоб я подписала документ о рассторжении труд. Деятельности и отослала им.Оформляли меня еще при Украине, и в договоре я в 2016 году должна была выйти на работу. Подскажите, что мне делать...? Подписывать мне документ или нет? Заранее спасибо за внимание...
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Не имеют права (ст. 261 ТК РФ). Ничего не подписывайте. С Вами могут расторгнуть трудовой договор, только если предприниматель официально прекратит деятельность в качестве ИП
17.12.2014, 19:45
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Евпатории
Судебное представительство
7
Взыскание невыплаченной заработной платы
7
Взыскание заработной платы
6
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
6
Обжалование дисциплинарного взыскания
6
Оспаривание записей в трудовой книжке
6
Оспаривание незаконного увольнения
6
Помощь в восстановлении на работе
6
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
5
Расторжение срочного трудового договора
5
Привлечение сотрудников к ответственности
5
Составление должностных инструкций
5
Похожие вопросы
Неожиданное открытие - ошибочный договор и попытки уволить меня - что делать?
Верно ли, что если срок договора истек (но письменного уведомления за 3 дня не было), то в силу вступает другой бессрочный?
Ошибочно указанный оклад в трудовом договоре - какой выбор сделать?
Отдел кадров отказывается добавить 3 дня отпуска за 2015 год - нарушение трудового договора?
Вопросы о продлении трудового договора при выходе в декретный отпуск без основного места работы.
Возможная задолженность перед работодателем по договору о целевом обучении - что делать?
Послед вар имеет силу больше чем договор который мне вручили когда я только устроилась на работу?
Вопросы о трудовых условиях для граждан Узбекистана, прописанных временно и имеющих оформленные документы для работы
Работодатель требует подписать новый договор, но приказа на уменьшение должности нет - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут