Может ли работодатель уволить и не расчищать в день увольнения?
Вопрос №11693398
из г. Красноярск
опубликован 14.11.2016, 21:42
опубликован 14.11.2016, 21:42
Может ли работодатель уволить и не расчищать в день увольнения?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Может, но при этом он нарушает требования ТК РФ, за что может быть подвергнут админстр. Наказанию, если от вас поступит жалоба в прокуратуру.
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
14.11.2016, 21:46
Задать вопрос юристу
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
По закону не может: ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет.
А если он этого не сделает - сразу обращение в трудовую инспекцию.
14.11.2016, 21:45
Может ли работодатель уволить и не расчищать в день увольнения?
При расторжении трудового договора с работником по его инициативе работодатель обязан выплатить заработную плату за отработанный период, включая премии, надбавки и иные выплаты, компенсацию за неиспользованный отпуск. Данные суммы выплачиваются в день прекращения трудового договора, которым признается последний день работы (ст. 84.1 ТК РФ).
14.11.2016, 21:46
Юридические услуги в Красноярск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
В каких случаях организация имеет право не уволить работника, если он как положено подал заявление на увольнение за 2 недели?
Возможно ли увольнение по статье во время отработки 14 дней при нарушении трудовой дисциплины?
Несправедливое увольнение работника из компании ЗАО ТДЦентрОбувь после инцидента с ревизией
Могут ли уволить по статье если заявление на увольнение уже написано
Заканчивая работу в школьной библиотеке, возможно ли задержание до передачи фонда?
можно ли уйти с работы в день увольнения, ну или на следующий после оповещения работодателя, без отработки 2 недель?
Возможно ли уволить по статье прогул, если трудовую уже забрали и документы об увольнении подписаны?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут