Имеют ли работодатели право уволить работника с третьей группой инвалидности и двумя детьми, или они должны предложить ему другую работу? Какой закон и статья регулируют данную ситуацию?
опубликован 15.11.2016, 08:38
Скажите пожалуйста, я слышал что работодатель не имеет право уволить работника с 3 ей группой инвалидности имеющий двоих детей, а должен предоставить ему другую работу. Так ли это, и какой это закон, и какая статья?
Добрый день, Павел! Трудовым законодательством предусмотрены гарантии при увольнении для отдельных категорий граждан. Согласно ст. 261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Так ли это, и какой это закон, и какая статья?[quote][/quote]Нет, льгот в данном случае нет все в рамках ст. 81 ТК РФ.
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Возможен ли уволить работника с 3 группой инвалидности за 3 месяца до выхода на пенсию?
Какие последствия это может повлечь и есть ли возможность изменить место работы в будущем?
Слышал, что работник имеет право не выходить на работу в случае задержки выплаты заработной платы.
Как защититься от незаконного увольнения при отправке заявления через почту?
Ина каком основании работодатель может уволить по этой статье?
Вопросы о новом законе об увольнении и правах работников на увольнение без отработки 2 недель
Какая статья законодательства предусматривает увольнение работника
Имеет ли право работодатель перевести на другую работу без согласия работника или уволить с работы?
Может ли работодатель не выплачивать зарплату при отсутствии трудового договора и документов?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут