Решение суда в пользу работодателя по трудовому спору о невыплате выходного пособия и возможности снижения суммы судебных расходов

Вопрос №11695439 из г. Екатеринбург
опубликован 15.11.2016, 09:32
Суд вынес решение по трудовому спору (невыплата выходного пособия) в пользу работодателя. Спустя 5 мес я получила иск о возмещении суд расходов от работодателя на сумму 30 тыс руб. Детализации по расходам на юр услуги не указывает После увольнения я не могу устроиться на работу и не могу выплачивать такую сумму Скажите пожалуйста, как снизить сумму по судебным расходам? Спасибо за ответ.
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

В судебном заседании заявите о несогласии с заявленной суммой, требуйте предоставить детализацию расходов, а также после вынесения решения можете просить об отсрочке или рассрочке платежа, ссылаясь на тяжелое материальное положение.

15.11.2016, 09:35
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

После увольнения я не могу устроиться на работу и не могу выплачивать такую сумму Скажите пожалуйста, как снизить сумму по судебным расходам?

Здравствуйте! Обратитесь в суд о предоставлении рассрочки, отсрочки исполнения решения суда.

15.11.2016, 09:35
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!

Здравствуйте!

Необходимо смотреть судебную практику по вашему региону, а так, согласно ст. 393 ТК РФ, работники освобождены от судебных расходов.

ТК РФ, Статья 393. Освобождение работников от судебных расходов

""При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

15.11.2016, 09:36
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Добрый день, Валентина! Судебные расходы должны быть подтверждены, то есть работодатель должен предоставить документы, свидетельствующие о размере его расходов. Кроме того, в суде Вы можете заявить об уменьшении данных расходов по причине их завышенного размера.

15.11.2016, 09:39
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!

Здравствуйте, Валентина!

Следует ссылаться на несоразмерность заявленных требований по судебным расходам характеру судебного процесса и сложности самого дела. Если у работодателя имелся в штате юрист, то об этом так же следует сообщить суду.

15.11.2016, 10:00
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!

Юридические услуги в Екатеринбург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских