Устроен на работу в ООО Лукойл в 2016 году и получает отпуск после года работы - законность этого действия

Вопрос №11700399 из г. Тюмень
опубликован 15.11.2016, 20:48

Устроен на работу 17 февраля 2016 г. в ООО лукойл. По настоящее время отпусков не брал. Дают отпуск только с 12 апреля 2017 года (причём половину отпуска). то есть по истечению 1 года работы. Законно ли это?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Это-незаконно. Ст.122 ТК РФ Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

15.11.2016, 21:24

Я все понял, благодарю!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 27 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Кокошкина Екатерина Анатольевна

Юрист из города Москва

4.8 77 отзывов

Добрый день.

Согласно ТК первый отпуск предоставляется после 6-ти месяцев работы и может быть предоставлен в полном объеме (28 календарных дней).

15.11.2016, 21:16

Спасибо за помощь!

Спросить юриста

Титова Татьяна Николаевна

Юрист из города Иваново

4.6 1238 отзывов

Добрый вечер!

Действия вашего работодателя неправомерны.

В соответствии со ст. 122 ТК РФ, оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

15.11.2016, 21:23

Спасибо за помощь!

Спросить юриста