Как защитить права беременной работницы после окончания срока трудового договора?
Вопрос №11704106
из г. Иркутск
опубликован 16.11.2016, 11:28
опубликован 16.11.2016, 11:28
Сложилась такая ситуация: закончился срок трудового договора, работник заранее зная, что беременна подписала бумаги на увольнение а надежде, что работадатель не в курсе беременности и продлит договор. Но этого не случилось. Работадатель оказался в курсе и договор не продлил. Можно ли сейчас что то сделать? Ведь на момент увольнения работник была беременна, хотя справок не предоставила.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если в договоре был прописан конкретный срок его прекращения и вы не занимали место временно отсутствующего работника, то можно восстановиться на работе, работодатель должен предложить имеющиеся вакансии, а при их отсутствии должен продлить договор до окончания беременности.
16.11.2016, 11:37
Оценка автора вопроса:
Спасибо, ваш ответ – это то, что мне нужно!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 718
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 518
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.5
13 599
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Иркутск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Я написала заявление на увольнение и узнала что беременна. Подскажите как быть в данной ситуации.
Имеет ли право работодатель уволить по срочному трудовому договору беременную женщину
Я заключила временный договор сроком на 1 год. сейчас я беременна. Могут ли меня уволить по истечении срока договора?
Как повлияет беременность на возможность увольнения по срочному договору?
При увольнении сотрудницы она объявила, что беременна, справку не предоставила. Что делать?
Законно ли уволить беременную, так как с ней закончился срок срочного трудового договора?
Можно ли уволить беременную работницу по истечении срочного трудового договора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут