Виталий
04.12.2016, 09:06
Может ли работодатель отказать в предоставлении дополнительного учебного отпуска исходя из потенциального влияния
Читать ответы (3)
Имеет ли право работодатель отказать в предоставлении учебного отпуска на основании того что образование не по профилю предприятия и работник отработал на предприятии всего 2,5 месяца т.е. находится на испытательном сроке.
Согласно положениям Трудового кодекса (
- работник учится успешно;
- учебное заведение имеет государственную аккредитацию;
- работник получает образование такого уровня впервые.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 99 из 47 454 Поиск Регистрация
