Опасность пропуска отпуска - что делать, если приказа не получу до начала отпуска?

Вопрос №11706676 из г. Архангельск
опубликован 16.11.2016, 16:10
Мне по графику полагается отпуск с 20 по 30 ноября. Еще 31 октября написала заявление, его не подписывали. Позднее, уже 11 ноября, написала заявление повторно. Я знаю, что оно подписано, но самого приказа пока нет, а отпуск с понедельника, уезжаю уже в пятницу. Что делать, если приказа до вечера пятницы не увижу? Как можно себя обезопасить, если приказа не будет и меня таким образом подведут под прогул и увольнение по статье? Отпускные соответственно тоже не перечислены.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Для предоставления отпуска по графику отпусков заявление от работника не предусмотрено. Зато предусмотрена обязанность работодателя письменно уведомить работника о предстоящем отпуске согласно графику отпусков не менее чем за две недели до даты, указанной в графике. Ст. 123 ТК РФ. График отпусков является обязательным как для работника, так и для работодателя. В вашем случае вопрос о предоставлении или не предоставлении отпуска согласования с работодателем не требует. В соответствии с разъяснениями, содержащимися в подпункте "д" пункта 39 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" не является прогулом использование работником дней отдыха в случае, если работодатель в нарушение предусмотренной законом обязанности отказал в их предоставлении и время использования работником таких дней не зависело от усмотрения работодателя. Это вы, если не получите вовремя отпускных и уведомления имеете право пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию.

16.11.2016, 16:24
Оценка автора вопроса:
спасибо большое! то есть я могу просто не выходить на работу и в случае незаконного увольнения по этому основанию подать в суд иск о восстановлении на работе? (как доказательство - выданная и заверенная кадрами копия графика отпусков с указанием моих периодов)?
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Архангельск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских