Опасность пропуска отпуска - что делать, если приказа не получу до начала отпуска?
опубликован 16.11.2016, 16:10
Для предоставления отпуска по графику отпусков заявление от работника не предусмотрено. Зато предусмотрена обязанность работодателя письменно уведомить работника о предстоящем отпуске согласно графику отпусков не менее чем за две недели до даты, указанной в графике. Ст. 123 ТК РФ. График отпусков является обязательным как для работника, так и для работодателя. В вашем случае вопрос о предоставлении или не предоставлении отпуска согласования с работодателем не требует. В соответствии с разъяснениями, содержащимися в подпункте "д" пункта 39 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" не является прогулом использование работником дней отдыха в случае, если работодатель в нарушение предусмотренной законом обязанности отказал в их предоставлении и время использования работником таких дней не зависело от усмотрения работодателя. Это вы, если не получите вовремя отпускных и уведомления имеете право пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Архангельск
Похожие вопросы
Каким образом обезопасить себя при отсутствии подписи руководителя на копии приказа об отпуске?
Оформление отпуска и выплата отпускных - вопросы взаимоотношений с работодателем
И еще, можно ли приказ об уволнении сотрудника в пятницу оформить в понедельник, но в приказе будет указана дата пятницы.
Вопросы о дате увольнения и последствиях подписания документов
Как оформить копию приказа на отпуск без подписи руководителя и его юридическая сила
Пенсионер-вахтёр создал проблемы с увольнением - как решить ситуацию?
Инспектор ОК утверждает, что день увольнения, он же последний день работы 6 октября.
Оплата отпускных не перечислена - истек ли срок выплаты и что делать дальше?
Бывшая жена заявила, что не отдаст ребенка в следующую пятницу.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут