Вопрос о возможности доработки недоработанного времени сотрудником, находящимся в декретном отпуске и работающим на условиях неполного рабочего дня

Вопрос №11707801 из г. Челябинск
опубликован 16.11.2016, 19:02

Сотрудник (мужчина) не доработал в 1 квартале норму рабочего времени 20 часов по инициативе работодателя (работал при норме 40 часов в неделю) . Условия труда: постоянная работа, зарплата "белая", почасовая оплата труда. С 1 апреля оформляет декретный отпуск и переходит на норму рабочего времени 36 часов в неделю. Соответственно он находится в отпуске по уходу за ребенком и при этом работает на условиях неполного рабочего дня. Вопрос: может ли он доработать свои недоработанные в 1 квартале 20 часов? Но ведь если он будет дорабатывать часы, будучи в данных условиях, то отработанное время будет превышать допустимое. Следовательно не будет выполняться условие работы неполного рабочего дня и пособие оплачиваться не должно. Как быть? Сотрудник хочет отработать часы. Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Работник может работать неполное рабочее время-39 часов в неделю с оплатой пропорционально отработанного времени, т.к.нет в законодательстве понятия что считать неполным рабочим временем.

18.11.2016, 19:31

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Плясунов Константин Андреевич

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.1 47721 отзыв

Здравствуйте.

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ)

С изменениями и дополнениями от:

24, 25 июля 2002 г., 30 июня 2003 г., 27 апреля, 22 августа, 29 декабря 2004 г., 9 мая 2005 г., 30 июня, 18, 30 декабря 2006 г., 20 апреля, 21 июля, 1, 18 октября, 1 декабря 2007 г., 28 февраля, 22, 23 июля, 25, 30 декабря 2008 г., 7 мая, 17, 24 июля, 10, 25 ноября 2009 г., 27 июля, 23, 29 декабря 2010 г., 17 июня, 1, 18, 19 июля, 7, 21, 22, 28, 30 ноября, 7 декабря 2011 г., 29 февраля, 1, 23 апреля, 28 июля, 12 ноября, 3, 29 декабря 2012 г., 5 апреля, 7 мая, 7 июня, 2, 23 июля, 25 ноября, 28 декабря 2013 г., 2 апреля, 5 мая, 4, 28 июня, 21 июля, 4, 24 ноября, 1, 22, 29, 31 декабря 2014 г., 6 апреля, 2 мая, 8, 29 июня, 13 июля, 5 октября, 29, 30 декабря 2015 г., 1 мая, 3 июля

Вы подавали заявление?

16.11.2016, 19:03

Ваш ответ мне непонятен.

Спросить юриста