Оплата труда при работе неполный рабочий день - за отработанные часы или за выполненную работу?

Вопрос №13241504 из г. Санкт-Петербург
опубликован 01.10.2017, 14:04

Здравствуйте. Дочка сейчас в отпуске по уходу за ребенком. До 1.6 мес. дочка будет в отпуске, потом до 3 х лет возьму отпуск я,бабушка. В ст. 93 ТК РФ сказано, что при работе на условиях неполного раб. времени оплата труда производиться пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполнения им объема работ. Вопрос-если я буду работать неполный раб. день, но выполнять работу в полном объеме, то как мне должны платить зарплату? За отработанные часы или за выполненную работу?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кряченкова Нина Михайловна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.7 2771 отзыв

Если у вас сдельная оплата труда, то оплату будете получать от количества (объема) произведенной продукции.

Если у вас оклад либо повременная оплата труда, то оплату будете получать пропорционально отработанному времени.

01.10.2017, 16:36

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 2 часа

8 800 505-91-11

Здравствуйте. А это смотря по тому какая у вас установлена система оплаты труда. При чисто повременной системе не такое уж имеет значение какой объём выполнен. При сдельной оплате зависит. Могут быть также смешанные системы оплаты. Так что обратитесь в администарцию предприятия.

02.10.2017, 00:54

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 60 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оплата труда при работе неполный рабочий день - за отработанные часы или за выполненную работу?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы