Работники подали иск в суд на работодателя - подробности и результаты

Вопрос №11710115 из г. Красноярск
опубликован 17.11.2016, 05:29

В марте 2016 года меня сократили на работе, после чего мои коллеги обратились с иском в суд на работодателя за компенсацией за ночные смены так как по документам мы работали только днем, а так же компенсация за отпуск и транспортные расходы так как в ночное время мы добирались до работы самостоятельно, плюс к этому юрист посоветовал так же добавить "за незаконное сокращение". В суде они представили свидетеля и в ходе суда работодатель решил пойти на мировую и выплатил им компенсацию, вопрос состоит в следующем могу ли я сейчас по истечению 9 месяцев подать иск в суд с теми же претензиями, если да,то в какой срок принимаются такие исковые заявления. Заранее благодарен.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кулагин Дмитрий Викторович

Юрист Тюмень, стаж 19 лет

4.6 13410 отзывов

Ответ предыдущего юриста неверен, так как согласно последним изменениям в ТК,срок исковой давности по данному требованию составляет 1 год. Соответственно можете подать иск в суд

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 60] [Статья 392]

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

17.11.2016, 06:00

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Берестов Сергей Николаевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.8 11202 отзывa

Здравствуйте!

Увы, не можете, поскольку Вами пропущен срок для обращения в суд за защитой нарушенных трудовых прав. Такой срок составляет в данном 3 месяца (статья 392 Трудового кодекса РФ).

17.11.2016, 05:30

Спросить юриста