Когда мы показали ему Закон о СМИ, начальник накинулся на нас, ударил и сорвал наушники.
опубликован 08.12.2010, 16:54
Здравствуйте Ирина. Действия о которых Вы описали подпадают под действия с. 115 УК РФ.
Подайте заявление в милицию и в прокуратуру и пусть возбуждают уголовное дело. Заявление отправьте заказным и с уведомлением.
Кроме того, Вы имеете право взыскать с него за моральный вред по ст. 151 ГК РФ, но это желательно после признания вас потерпевшим-после вынесения постановления, но можете и отдельно от уголовного процесса.
Статья 115. Умышленное причинение легкого вреда здоровью
Умышленное причинение легкого вреда здоровью, вызвавшего кратковременное расстройство здоровья или незначительную стойкую утрату общей трудоспособности, —
наказывается штрафом в размере от пятидесяти до ста минимальных размеров оплаты труда или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного месяца, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо арестом на срок от двух до четырех месяцев.
Удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 19 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Материальная ответственность руководителя муниципального унитарного предприятия и необходимость комиссии при его увольнении
Как можно выбить долги с данного предприятия.
Pредприятие 2 требует удалить рекламные плакаты на заборе, принадлежащем предприятию 1 - Какие действия следует предпринять?
Обязательный первичный инструктаж для специалистов охраны труда при использовании услуг другого предприятия
Как подтвердить опыт работы электросварщиком на перепрофилированном предприятии после пожара?
Как провести переуступку долга от предприятия Б на предприятие В и правильно оформить документы
Нарушение прав сотрудников общежития в Луганске - какие законы нарушает директор и где обратиться за помощью?
Правомочность увольнения сотрудника за прогулы в различных ситуациях на предприятии
Правомерность добровольных отчислений государственного предприятия - спор между финансово-ревизионным органом и руководителем
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут