Действия работодателя по понижению должности и уменьшению заработной платы супруги на время больничного - правомерны ли они и как решить ситуацию без суда? Куда обратиться и какие требования предъявить работодателю?

Вопрос №11710606 из г. Москва
опубликован 17.11.2016, 08:20

Мою супругу понизили в должности с формулировкой якобы она не справляется со своими обязанностями. При этом в это время она находилась на больничном, об этом её ни кто не предупредил, комиссии ни какой не было и более того сократили количество смен, тем самым уменьшив заработную плату. Вопрос: 1. Скажите правомерны ли действия работодателя? 2. Как можно урегулировать ситуацию без судов? 3. И куда стоит жаловаться и что можно требовать от работодателя в таком случае? Если сама фирма питерская, а работа в Красногорске. ОТВЕТЕ ПОЖАЛУЙСТА НА ВСЕ ДАННЫЕ ВОПРОСЫ.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Левашов Дмитрий Валерьевич

Юрист Маслянино, стаж 29 лет

4.9 5180 отзывов

Александр, на мой взгляд действия работодателя неправомерны. Решить вопрос во внесудебном порядке можно двумя способами. Первое. Самозащита, то есть самостоятельно пишите обоснованное заявление с указанием всех допущенных работодателем нарушений и требованием их устранения. Второе. Обращаетесь с соответствующим обоснованным заявлением в трудовую инспекцию по месту Вашего жительства. Обращение можно направить посредством интернета.

17.11.2016, 08:44

Ответ неполный.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 23 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 85 из 47 455 Поиск Регистрация