Вопросы увольнения и выплаты по сокращению в связи с закрытием магазинов - как поступить в данной ситуации?

Вопрос №11710782 из г. Новокузнецк
опубликован 17.11.2016, 08:56

Собираюсь выходить на работу, но за время моего декрета сеть магазинов предприятия, от которого я нахожусь в декрете, закрылись. Куда распределили работников мне неизвестно. Остался колбасный и мясной цех предприятия. Могу ли я расчитывать на увольнение по сокращению (тк магазинов больше нет) и на определенную выплату по сокращению? Вообще, как поступить мне в данной ситуации. Спасибо! Дополню. Я спрашивала в отделе кадров, как мне быть. Сказали, могут предложить место в колбасном цехе данного предприятия, но мне не подходит.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кот Федор Евгеньевич

Юрист Барнаул, стаж 20 лет

4.3 9649 отзывов

Могу ли я расчитывать на увольнение по сокращению (тк магазинов больше нет) и на определенную выплату по сокращению? Вообще, как поступить мне в данной ситуации.

Анна Викторовна,

1.выплаты-отпускные/зарплата.

2.ст.74 ТК РФ-

Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.

17.11.2016, 11:21

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 часа