Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Александра

Задано вопросов 7, из них VIP - 1

Истра, 17.11.2016, 11:23

Отпускной период сотрудника после выхода на работу в 2016 году и количество дней отпуска

Вопрос №11711854 из г. Москва
опубликован 17.11.2016, 11:23

Сотрудник работает в организации с 01.06.2014 г. С 11.08.2014 г. по 28.12.2014 г.-отпуск по беременности и родам 140 календ. Дней. С 29.12.2014 г. по 17.04.2016 г. - отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. С 18.04.2016 г. выход на работу. Какой отпускной период будет у сотрудника. Положен ли ему отпуск в 2016 г. и какое кол-во дней?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Еремин Алексей Анатольевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 13 лет

4.7 2149 отзывов

Добрый день.

Вы имеете право на отпуск.

стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством сохранялось место работы (ст. 121 ТК РФ).

Если работник, находясь в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени, этот период включается в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск (ч. 1 ст. 121 ТК РФ). Для использования такого отпуска работнику необходимо прервать отпуск по уходу за ребенком, поскольку одновременное нахождение в двух отпусках, предоставляемых по разным основаниям, Трудовым кодексом РФ не предусмотрено (абз. 2 п. 20 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1). После окончания ежегодного основного оплачиваемого отпуска работник может возобновить отпуск по уходу за ребенком (письма Роструда от 15.10.2012 N ПГ/8139-6-1, ФСС РФ от 14.07.2014 N 17-03-14/06-7836).

17.11.2016, 11:27

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Считайте сами по ст.121 тк.

Отпуск по беременности и родам включатся в период дающий право на очередной отпуск.

А отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет --нет.

17.11.2016, 11:30

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 76 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отпускной период сотрудника после выхода на работу в 2016 году и количество дней отпуска

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Возможность взять оставшийся отпуск перед декретным отпуском

Выплаты премий работающим по срочному договору

Какие годы учитывать для расчета отпуска до 1,5 лет - 2013-2014 или 2014-2015 гг.?

Как изменение даты начала декретного больничного влияет на расчет и как оформить декретный с 2017 г.?

Если я ухожу в декрет в ноябре 2014 а роды в феврале 2015 какие года будут считаться для выплаты декретных.

Ухожу в декрет в 2015, а роды в 2016. В расчёт по уходу за ребенком до 1,5 лет какие года будут учитываться?

Расчет единовременной выплаты и ежемесячного пособия в декретный отпуск при изменении сроков