Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск без увольнения?

Вопрос №11713158 из г. Москва
опубликован 17.11.2016, 13:41

Я работаю по трудовому договору начальство говорит что отпуск не положен компенсацию за неотгуленый отпуск получьшь при увольнении вопрос можно липолучь без увольнениния.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Можно, но только по соглашению с работодателем

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом).

(в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)

17.11.2016, 13:44

Спасибо, именно так и сделаю!

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61288 отзывов

говорит что отпуск не положен компенсацию за неотгуленый отпуск получьшь при увольнении вопрос можно липолучь без увольнениния.

Можно и без увольнения, но сроков точных нет.

17.11.2016, 13:44

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Все зависит от стажа вашей работы на данном предприятии и графика отпусков, утвержденного руководителем и согласованного с Профсоюзом. Если я полно ответил на ваш вопрос, рад вам помочь! Вы можете воспользоваться услугами юриста сайта для решения ваших проблем.

17.11.2016, 14:35

Спасибо за помощь!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста