Законность принудительного написания заявлений на неоплачиваемые дополнительные выходные дни при работе на непрерывном производстве

Вопрос №11713539
17.11.2016, 14:44 • г. Оренбург

Мы работаем на непрерывном производстве по 12-ти часовым сменам (день, ночь, отсыпной и выходной). Согласно данного Закона, у нас выходит переработка. Нас заставляют писать заявления на неоплачиваемые дополнительные выходные дни. Законно ли это? При том что, очередной оплачиваемый отпуск всего 28 дней.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В вашем случае повышенной оплате подлежат часы переработки по результатам суммирования фактически отработанных подсчёта часов за учетный период по сравнению с нормальным количеством часов за этот же период. Учётным может быть период в квартал, полугодие или год (реже месяц). Ст. 104, 99 ТК РФ.

Пишите заявление, что желаете повышенную оплату за сверхурочную работу в соответствии со ст. 152 ТК РФ. Не под дулом же пистолета пишите? Взрослые люди.