Работник ООО уволен из-за просроченного паспорта - желает остаться на работе
опубликован 08.12.2010, 23:11
Евгений, если у вас есть доказательства работы в этой организации, Вы можете обратиться в суд с заявлением о незаконном увольнении и восстановлении на работе. Работодатель нарушил много статей ТК РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте Евгений! Просроченный паспорт, не является основанием для увольнения. Пишите жалобу на работодателя в трудовую инспекцию, прокуратуру и иск в суд если уволены уже.
С Уважением, Колодко В.В.
На устную просьбу о восстановлении мне было отказано. Говорят что я работал без оформления, соответственно требования мои ничтожны.
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ульяновск
Похожие вопросы
Права сотрудника на уход с работы во время испытательного срока
Имеет ли право администрация уволить меня с работы как не прошедшую испытательный срок.
Необходимость отработки после истечения испытательного срока
Как правильно уволить сотрудника до истечения испытательного срока и что делать в такой ситуации
Увольнение на испытательном сроке - законные основания и права работника
Уволенный мастер по электрооборудованию не получает окончательный расчёт из-за спора о списании материалов - что говорит закон?
Как сохранить рабочее место при напряженных отношениях с начальницей в новой компании?
Я устроился на работу с испытательным сроком, оформлен официально, но мне не нравиться
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут