Необходимость отработки после истечения испытательного срока

Вопрос №1867636 из г. Нижневартовск
опубликован 13.08.2012, 16:33

Сейчас я работаю в компании на испытательном сроке (3 месяца). 22 августа мой испытательный срок заканчивается и руководство примет решение оставлять меня или нет. Сама я для себя поняла, что мне не нравится данная работа и я не хотела бы продолжать работать. Подскажите, необходимо ли мне будет отрабатывать 2 недели после истечения моего испытательного срока? Или 22.08 отрабатываю последний день и могу спокойно уходить? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Родыгина Татьяна Геннадьевна

Юрист Ижевск, стаж 17 лет

4.8 4278 отзывов

Здравствуйте, Наталья!

Вы имеете право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. (ст. 71 ТК РФ). То есть, если, например, подадите заявление сегодня, то через три дня работодатель должен Вас уволить.

Удачи!

13.08.2012, 17:18

Большое спасибо.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 41 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

8 800 505-91-11

Юрист из города Красноярск, стаж 8 лет

5.0 739 отзывов

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

ст.71 Трудового кодекса.

То есть до 22 августа вы можете уволиться, предупредив администрацию за 3 дня. Если подадите заявление об увольнении после 22 августа то придется отрабатывать еще 2 недели

13.08.2012, 17:14

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста