Несправедливость или ошибки ОТиЗа при расчете рабочего времени пенсионера-сторожа
опубликован 09.12.2010, 09:19
Здрвствуйте, Владимир!
Если я правильно Вас поняла, то за период с 01.02.2010 г. по 19.02.2010 г. Вами отработано 4 смены по 22 часа = 88 часов.
С 20.02.2010 г. по 28.02.2010 г. Вы находитесь в отпуске, из общей продолжительности которого Вам исключают дни с 20 по 23 включительно и 28 февраля?
Если это так, то это неправильно. В соответствии со ст. 120 ТК РФ в число дней отпуска не входят только нерабочие праздничные дни, которым в феврале 2010 г. является только один день - 23 февраля 2010 г. (ст. 112 ТК РФ).
Поскольку отпуск предоставляется в календарных днях, выходные в его состав включаются.
Что касается перерыва, то в соответствии со ст. 108 ТК РФ в течение рабочей дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов. Такой перерыв в рабочее время не включается.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 дней
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Дзержинск
Похожие вопросы
Правомерность включения праздничных дней в переработку при суммированном учете рабочего времени
Изменение графика работы в больнице - потеря выходных и отпуск без компенсации
График смен меняется из-за увольнения одной из сменщиц - могут ли меня вызвать на работу во время отпуска?
Влияет ли продолжение отпуска на выход на работу по сменному графику?
Неравномерное рабочее время сторожей в детском саду вызывает недовольство сотрудников
Работодатель отправляет на отпуск после ночной смены - правильно ли это?
Могу ли я получить очередной отпуск после декрета? Что делать, если руководитель отказал?
Изменение графика работы сторожа на предприятии - сколько времени положено отдыхать после ночной смены без права сна?
Отказ в оформлении отпуска после декрета - правомерность действий руководителя и возможные действия в данной ситуации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут