Права на отпуск и льготный проезд для работницы, принятой на работу в 2014 году и находившейся в отпуске по беременности и родам и отпуске по уходу за ребенком

Question

Когда у работницы наступает право на ежегодный оплачиваемый отпуск и на льготный проезд в отпуск, если она устроилась на работу 22.07.2014, отпуск по беременности и родам с 29.10.14-17.03.2015, отпуск по уходу за ребенком с 18.03.2015 по 30.06.2016

Разборов Андрей Викторович · Accepted Answer

Право на отпуск у работницы: с 01.10.14 по 28.10.14 могла уйти в отпуск, либо 18.03.15. Это за первый рабочий год.

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
 (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
 (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Права на отпуск и льготный проезд для работницы, принятой на работу в 2014 году и находившейся в отпуске по беременности и родам и отпуске по уходу за ребенком

Похожие вопросы

Отпуск с 22.04 по 14.05, когда выходить на работу? 15 го числа?

Предоставление отпуска за 2018 год в октябре 2019 - законно или нет?

Согласование времени отпуска - разъяснение о праве на отпуск и его использовании в соответствии с трудовым законодательством

Сохраняется ли льготный отпуск при смене работы, или его нужно зарабатывать снова?

Вопрос о количестве дней отпуска при устройстве на работу в январе и последующем переходе в декретный отпуск

Вопросы об отпуске при недавнем устройстве на работу

Срок предоставления билетов на льготный отпуск - законные ограничения

Законно ли отказ работодателя в предоставлении отпуска в течение 2 лет после устройства на работу?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59