Возможно ли уменьшение подоходного налога по гражданско-правовому договору при наличии несовершеннолетних детей, как при трудовом договоре?
опубликован 18.11.2016, 05:09
При заключение гражданско-правового договора, вычитается подоходный налог 13%. Может ли быть уменьшен налог по гражданско правовому договору, так как имеются несовершеннолетние дети (как это делается при трудовом договоре)?
Анна, в соответствии с п. 3. ст. 218 НК РФ, стандартные налоговые вычеты предоставляются налогоплательщику одним из налоговых агентов, являющихся источником выплаты дохода, по выбору налогоплательщика на основании его письменного заявления и документов, подтверждающих право на такие налоговые вычеты.
Таким образом, если Вам не предоставлялся налоговый вычет иным налоговым агентом (на пример - работодателем, с которым у Вас заключен трудовой договор), то Вы имеете право на получение такого вычета по договору гражданско-правового характера.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 17 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Налоговый кодекс Российской Федерации часть 2 ((с изм. и доп., вступ. в силу с 01.04.2026))
Это на усмотрение Вашего работодателя, но скорее всего он откажет, так как должен с Вами трудовой договор заключить по закону, а не гражданский. Удачи Вам.
Юристы ОнЛайн: 93 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Вопросы о гражданско-правовом договоре и его влиянии на трудовой стаж, налогообложение и снятие с учета в службе занятости
Можно ли заключать ежемесячные гражданско-правовые договоры вместо трудового договора для избежания привязки к ФСС?
Как повысить зарплату сотруднику после заключения трудового договора - аннулирование или дополнительное соглашение?
Организация гражданско-правовых договоров сотрудников в частном детском центре - возможности, сроки и налогообложение
Определение налоговых обязательств при заключении гражданско-правового договора между физическими лицами
Штрафы за уклонение от заключения трудового договора - что нужно знать?
Дело в том, что в моем договоре прописано рабочее время (с 9:00-18:00), обед, выходные дни и т.п.
Но не стал заключать с ним трудовой договор, а заключил с ним договор подряда или договор об оказании услуг.
Трудовой договор (контракт) от гражданско-правового договора. Порядок заключения, Отличия.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут