Сходила в отпуск после трехлетнего перерыва, но не пускают в отпуск за прошлые года. Можно ли использовать 56 дней отпуска за один раз?
опубликован 18.11.2016, 11:39
Отпуска предоставляются за рабочий год работника, за первый, второй и последующие соответственно с порядке Ст. 122 ТК РФ. Не может быть такого что вы использовали отпуск за этот год, а за прошлые осталась задолженность. Ваш нынешний отпуск засчитывается за самый ранний с даты приема рабочий год, за который отпуск ещё не использован.
Отпуска предоставляются по графику отпусков, который является обязательным как для работника, так и для работодателя. Чтобы знать имеете ли вы право на использование всей задолженности нужно понять на основании чего они не использовались. Если вина работодателя (вас отзывали из отпуска или отказывали в отпуске по графику) , тогда имеете право на отпуск в удобное для вас время за предыдущий рабочий год (с учётом вышеизложенного). За текущий обязаны идти по графику.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 35 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Нет, не сможете вы отгулять отпуска за предыдущие годы. В случае увольнения вы можете получить толко компенсацию за все неиспользованные отпуска.
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Возможно ли взять второй отпуск в том же году после 28-дневного отпуска?
Вопросы отпусков и компенсации при отсутствии отпуска в течение года - возможность получить отпускные и выговор работодателя
Можно ли уменьшить отпуск педагога дополнительного образования, основываясь на прошлых годах?
Удержание с зарплаты за неотработанные дни отпуска - законность и обстоятельства
Вопрос о возможности взять отпуск после беременности и родов
Возможно ли взять отпуск за прошлый год, если уже использован полный отпуск в этом году?
Можно ли взять обычный отпуск после декретного отпуска в школе?
Вопросы отпуска на предприятии - сколько дней положено сотруднику и срок подачи заявления
Возможно ли получить компенсацию за неотгуленный отпуск в размере 28 календарных дней?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут