Вопросы отпусков и компенсации при отсутствии отпуска в течение года - возможность получить отпускные и выговор работодателя
опубликован 13.02.2014, 19:23
Доброго времени суток, Денис.
Вы должны понимать, что непредоставление отпуска в течение двух лет подряд можно рассматривать как нарушение трудового законодательства работодателем. Поэтому думаю, что данные вопросы решать только Вам и никому другому, отпуск может быть разбит на сколько угодно частей, но продолжительность одной из них не может быть менее 14 дней. Что касается графика то с ним Вы должны быть ознакомлены за 2 недели до отпуска. Отпускные по закону должны быть выплачены за 3 календарных дня до ухода в отпуск.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 41 минуту
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Проблемы с начислением и выплатой отпускных при переводе на новое место работы
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при работе в организации 4 года
Можно ли использовать 56 дней отпуска за один раз?
Какова компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении?
Выплата компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении - законные основания для отказа
Как работодатель должен оплатить отпуск при увольнении после года работы?
Сотруднице утвердили отпуск на 28 дней, но оказалось, что ей положено всего 11 дней
Можно ли попросить пересчитать количество отпускных дней за весь период работы и получить компенсацию?
В 2007 я отгулял 28 дней и получил компенсациб за 2007 и 2008 годы (28+28) дней.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут