Как определить расчетный период и выплаты отпускных при простое по вине работодателя на протяжении 1 года 7 месяцев?

Вопрос №11724041 из г. Белгород
опубликован 19.11.2016, 01:28

Нахожусь на простое по вине работодателя 1 год 7 месяцев. Сейчас иду в отпуск. Какой расчётный период должен быть взят для расчёта отпускных и соответственно какие выплаты (выплаты во время простоя не входят в расчёт отпускных)? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Для расчета среднего заработка возьмут предыдущий период в 12 месяцев, поскольку в предшествующем расчетном периоде не было фактически начисленной зарплаты в связи с простоем. П.6 Порядка исчисления средней заработной платы" ., утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 15.10.2014)

19.11.2016, 12:43

Спасибо, ваш ответ – это то, что мне нужно!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 11 часов

8 800 505-91-11

Юрист из города Екатеринбург, стаж 5 лет

4.7 839 отзывов

Здравствуйте, Анастасия!

Посмотрите п.5 и п.6 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 г. № 922 (ред. от 15.10.2014) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы". Время простоя и начисленные за этот период суммы исключаются из расчётного периода.

Расчётный период - 12 месяцев до начала отпуска. Предыдущие 12 месяцев полностью исключаются. Поэтому для расчёта берутся 12 месяцев, которые были перед исключаемыми. Из них тоже исключается время простоя. Остаются, примерно, 5 месяцев, в течение которых Вы получали зарплату.

Расчёт производится из этого периода и из полученной за него суммы. Всего доброго!

20.11.2016, 01:39

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста