Я работаю в отделе материально-технического снабжения завода.

Вопрос №1172838 из г. Наро-Фоминск
опубликован 10.12.2010, 18:47

Я работаю в отделе материально-технического снабжения завода. В положении об оплате труда завода сказано, что зарплата состоит из оклада и премии 50% от оклада. Премия выплачивается при выполнении плана. В этом месяце рабочим основного производства премию выплатили, а всем остальным - нет.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мякишева Мария Владимировна

Юрист Екатеринбург, стаж 15 лет

4.8 857 отзывов

Здравствуйте, Наталья!

Вы упускаете очень важный момент - а условия выплаты премии соблюдены? Из Вашего вопроса следует, что премия выплачивается при выполнении плана. А план выполнен?

Если соблюдается условие премирование - то премия должна быть выплачена в соответствии с локальным нормативным актом, установившим это.

Обратите внимание еще на то, что многие работодатели при установлении премирования за выполнение плана, указывают в качестве дополнительного основания для выплаты премии - наличие возможности. Если такое условие есть, то работодатель вправе невыплачивать премию даже при выполнении плана, если обоснует отсутствие материальной возможности для этого.

В суд Вы, конечно, можете обратиться. К исковому заявлению нужно будет приложить копию Положения об оплате труда, письменные доказательства (какими располагаете) о выполнении условий премирования. В судебное заседание можно пригласить свидетелей, из числа коллег, которые также могут подтвердить выполнение плана, например.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я работаю в отделе материально-технического снабжения завода.

Похожие вопросы