Директор общеобразовательной школы осужден по статье 159 УК РФ - получил условный срок и был отстранен от педагогической деятельности
опубликован 11.12.2010, 11:26
Директор общеобразовательной школы осужден по ч.3 ст.159 УК РФ, - по приговору наказание условное, сроком 1 год 6 месяцев, ущерб возмещен, педагогической деятельностью не занимается, сняли часы преподавания, дополнительного наказания, кроме основного в приговоре нет (отстранение или запрет на занятие должности)
Здравствуйте, Виктория.
Увольнение по соответствующим основаниям это ВИД дисциплинарного взыскания.
Какое дисциплинарное взыскание применять (замечание, выговор или увольнение) это ИСКЛЮЧИТЕЛЬНАЯ компетенция РАБОТОДАТЕЛЯ. Равно применять или нет - решать только работодателю. Может истекли сроки....может работодатель решил простить директора и т.п. Это ни кого не должно волновать кроме работника и работодателя...
Ппривлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами - это ПРАВО работодателя.
Смотрите ст. 22 ТК РФ. НЕТ такой ОБЯЗАННОСТИ - "наказывать работника".
Таким образом, данные требования прокуратуры к работодателю о применении КОНКРЕТНОЙ МЕРЫ дисциплинарной ответственности считаю не основанными на законе и не правомерными.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 32 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Ограничение на руководящие должности - возможность заниматься педагогической деятельностью?
Вопрос об амнистии и ее влиянии на мой приговор
Правовая борьба за зачет отбытого наказания в исправительной колонии - нормы УК РФ
Признание виновности и назначение наказания - что ожидать, как будет обжаловаться?
Возможно ли амнистия для дополнительного наказания в случае хранения без цели сбыта по статье 228?
Девушка, осужденная к лишению свободы, была освобождена через год после приговора
Вопрос: когда я могу подавать на снятие судимости и дополнительного наказания.
Возможность досрочного снятия дополнительного наказания после условно-досрочного освобождения - условия и процедура
Вынесен лишь штраф, может ли директор школы оставаться на своем посту? Какую позицию должен занять вышестоящий руководитель?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут