Директор общеобразовательной школы осужден по статье 159 УК РФ - получил условный срок и был отстранен от педагогической деятельности

Вопрос №1173190 из г. Бугульма
опубликован 11.12.2010, 11:26

Директор общеобразовательной школы осужден по ч.3 ст.159 УК РФ, - по приговору наказание условное, сроком 1 год 6 месяцев, ущерб возмещен, педагогической деятельностью не занимается, сняли часы преподавания, дополнительного наказания, кроме основного в приговоре нет (отстранение или запрет на занятие должности)

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тимошенко Владимир Андреевич

Юрист Екатеринославка, стаж 20 лет

5.0 1504 отзывa

Здравствуйте, Виктория.

Увольнение по соответствующим основаниям это ВИД дисциплинарного взыскания.

Какое дисциплинарное взыскание применять (замечание, выговор или увольнение) это ИСКЛЮЧИТЕЛЬНАЯ компетенция РАБОТОДАТЕЛЯ. Равно применять или нет - решать только работодателю. Может истекли сроки....может работодатель решил простить директора и т.п. Это ни кого не должно волновать кроме работника и работодателя...

Ппривлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами - это ПРАВО работодателя.

Смотрите ст. 22 ТК РФ. НЕТ такой ОБЯЗАННОСТИ - "наказывать работника".

Таким образом, данные требования прокуратуры к работодателю о применении КОНКРЕТНОЙ МЕРЫ дисциплинарной ответственности считаю не основанными на законе и не правомерными.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Директор общеобразовательной школы осужден по статье 159 УК РФ - получил условный срок и был отстранен от педагогической деятельности

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы