Как бороться с травлей на работе и защитить себя от несправедливого увольнения?

Вопрос №11732313 из г. Москва
опубликован 20.11.2016, 17:59

В коллективе сложилась отвратительная ситуация. Администратор заведения в сговоре с директором планирует довести до увольнения по собственному желанию нескольких неугодных им работников. Что я могу сделать в том случае, если травля перейдёт терпимые границы?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104821 отзыв

Ваш вопрос не совсем юридический, поскольку еще увольнения не произошло. Поэтому нужно просто работать и быть внимательным.

20.11.2016, 18:13

Мне не понравился Ваш ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 13 минут

8 800 505-91-11

Ситуация в коллективе - не повод для увольнения. Если вы хотите работать, то работайте и не допускайте нарушение трудовой дисциплины, чтобы не давать руководству повод для вашего увольнения. Работайте и не пишите заявлений об увольнении, как бы настойчиво вам это рекомендовали. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!

20.11.2016, 18:35

Спасибо, именно так и сделаю!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44477 отзывов

Аделина, нет никаких "терпимых границ". Я, надеюсь, Вас там не избивают и в лес в багажнике не вывозят

На словесные "доведения" Вы можете просто не обращать внимания.

Вместе с тем, Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

Главное, естественно заявлений "по собственному" не писать ни под каким давлением, если хотите работать, продолжать работать, соблюдать дисциплину, не давать повода к увольнению.

20.11.2016, 18:59

Спросить юриста