Особенности увольнения при работе в котельной - ситуация с последним днем работы и графиком выхода
Вопрос №11732602
из г. Самара
опубликован 20.11.2016, 19:11
опубликован 20.11.2016, 19:11
Работаю в котельной сутки через двои. Подала заявление на увольнение 9 ноября. Предупредила за две недели. Последний день работы, когда за мной числится рабочее место при отработке, это 23 ноября. Но по графику я должна выйти к 8 утра на сутки, то есть до утра 24 числа. Но я должна быть уволена уже 23 ноября, как мне быть?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Ольга.
Попробуйте, обговорить данный вопрос с руководителем. Последний день работы работника, считается днем его увольнения. Возможно, работодатель уволит Вас раньше.
20.11.2016, 19:36
Оценка автора вопроса:
Я все понял, благодарю!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 24 минуты
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 548
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 121
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
181
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 132
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.9
3 358
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
202
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Самара
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Между отделом кадров и директором возник спор по поводу дня увольнения сотрудника.
Определение последнего рабочего дня - пятница или понедельник?
Фельдшер с\п график работы сутки через двое. Как будут оплачены в ноябре ковидные выплаты.
Если работник отработал 14 дней отработки при увольнении и вышел на 15 день аннулируется ли его заявление?
Нерегулярности выплаты з/п и отпуска при увольнении - права и обязанности директора
В каких случаях организация имеет право не уволить работника, если он как положено подал заявление на увольнение за 2 недели?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут