Особенности увольнения при работе в котельной - ситуация с последним днем работы и графиком выхода

Вопрос №11732602 из г. Самара
опубликован 20.11.2016, 19:11

Работаю в котельной сутки через двои. Подала заявление на увольнение 9 ноября. Предупредила за две недели. Последний день работы, когда за мной числится рабочее место при отработке, это 23 ноября. Но по графику я должна выйти к 8 утра на сутки, то есть до утра 24 числа. Но я должна быть уволена уже 23 ноября, как мне быть?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Поплевина Наталья Владимировна

Юрист Химки, стаж 12 лет

4.8 10056 отзывов

Здравствуйте, Ольга.

Попробуйте, обговорить данный вопрос с руководителем. Последний день работы работника, считается днем его увольнения. Возможно, работодатель уволит Вас раньше.

20.11.2016, 19:36

Я все понял, благодарю!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 24 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 71 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Особенности увольнения при работе в котельной - ситуация с последним днем работы и графиком выхода

Юридические услуги в Самара

Похожие вопросы

Как считается 2 недели отработки перед увольнением, если график 2/2?

Между отделом кадров и директором возник спор по поводу дня увольнения сотрудника.

Определение последнего рабочего дня - пятница или понедельник?

Фельдшер с\п график работы сутки через двое. Как будут оплачены в ноябре ковидные выплаты.

Если работник отработал 14 дней отработки при увольнении и вышел на 15 день аннулируется ли его заявление?

Нерегулярности выплаты з/п и отпуска при увольнении - права и обязанности директора

В каких случаях организация имеет право не уволить работника, если он как положено подал заявление на увольнение за 2 недели?