Вопрос увольнения педагога за клевету на директора в свете приговора мирового суда по статье 128 часть 1

Можно ли уволить педагога за клевету на директора, если это доказано в порядке частного обвинения в мировом суде и вынесен приговор по статья 128 часть 1

Добрый вечер! Личные отношения не имеют к трудовым никакого отношения, уволить только лишь за то, что работник оклеветала директора невозможно, ищите другое основание для увольнения.

ТК РФ, Статья 331. Право на занятие педагогической деятельностью

К педагогической деятельности не допускаются лица:

лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи;

имеющие неснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, не указанные в абзаце третьем настоящей части;

Не имеете права уволить по этому основанию.

Если приговор вступил в законную силу, то есть основания для увольнения данного педагога. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!