Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Светлана

Задано вопросов 9, из них VIP - 0

Ульяновск, 20.11.2016, 20:23

Проблемы с увольнением - как поступить, если работодатель отказывается принять заявление?

Вопрос №11733090 из г. Ульяновск
опубликован 20.11.2016, 20:23

Работаю у ип продавцом, в одном магазине 2 отдела с общим входом, залом и т.д. 2 продавца в одном отделе и 2 продавца в другом. С напарницей 03.11. попытались отдать заявление на увольнение ип он не принял, сказал что у него сейчас нет времени делать ревизию, мы отправили почтой заказное с уведомлением, но без описи вложения.05.11. была неудачная попытка вручения сегодня 20.11. нужно ли мне ждать ревизию и открывать с другими продавцами магазин (ключи у них-они одни открывать отказываются) или не выходить на работу?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гриценко Александр Анатольевич

Адвокат Ульяновск, стаж 8 лет

4.8 302 отзывa

Добрый день! Отправьте почтой с уведомлением, описью. Может у работодателя есть секретарь, помощник, который выполняет его поручения и может за него принять ваше заявление.

21.11.2016, 13:14

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Поплевина Наталья Владимировна

Юрист из города Химки, стаж 12 лет

4.8 10056 отзывов

Здравствуйте, Светлана.

Согласно ТК РФ, Вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за две недели. После истечения срока отработки, Вы имеете право не выходить на работу.

20.11.2016, 20:25

Спросить юриста

Петров Владимир Анатольевич

Юрист из города Ставрополь, стаж 43 годa

4.7 836 отзывов

Документально факт подачи заявления Вы подтвердить не можете. В соответствии со статьей 80 ТК РФ

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Следовательно, ждите ревизию, выходите на работу. Чтобы без Вас ничего не пропало и потом с Вас же не взыскали. Но попытку вручить заявление об увольнении повторите и, желательно, успешно.

20.11.2016, 20:48

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 85 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с увольнением - как поступить, если работодатель отказывается принять заявление?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ульяновск

Похожие вопросы

Магазин разделён на 2 предприятия-ип и ООО. есть 2 кассы. Вопрос-может ли 1 продавец обслуживать и ип и ООО.

Требования к договорам ответственности для продавцов-кассиров ИП - индивидуальная или коллективная материальная ответственность?

Налоговая устраивает проверку - Я ИП с двумя торговыми точками, где на второй работает пенсионер МВД.

Как правильно провести ревизию в отсутствие второго материально-ответственного лица и взять другого продавца?

Открываем магазин с другом. Но оформили ИП на него. Вкладываем деньги поровну. В случаи раздела бизнеса, как себя обезопасить?

Угроза несправедливого обвинения итогом ревизии - как я, старший продавец, справиться с этой ситуацией?