Резкое сокращение рабочего времени без соответствующих соглашений - правомерно ли такое обращение с бухгалтером?

Вопрос №11735170 из г. Краснодар
опубликован 21.11.2016, 09:55

Ситуация следующая-в организации у бухгалтера ставка всегда была 40 часов. Когда меня переводили на должность буихгалтера то сделали ставку 24 часа. Но обещали подписывать со мной доп. соглашения на 39 часов в неделю. Объём работы по сравнению с прежним не уменьшился. С сентября месяца доп. соглашение подписывать перестали, аргументируя тем, что я опытный сотрудник и должна успевать делать свою работу за 24 часа в неделю. Должностная инструкция осталась старой, т.е. в ней прописаны обязанности бухгалтера которые он делал 40 часов в неделю. Правомерно ли со мной поступают?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Вы имеете право выполнять объём работы, соответствующий неполной занятости. И имеете право работать 4 часа и 48 мин в день при пятидневной рабочей недели. Нет дополнительного соглашения о выполнении дополнительной работы с доплатой, нет и работы. Все просто.

21.11.2016, 10:55

Татьяна Борисовна, добрый день! Спасибо за ответ.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

8 800 505-91-11

Здравствуйте Варвара. С вами поступают неправомерно. Вам необходимо обратиться жалобы в трудовую инспекцию. Единственное, по вашему вопросу непонятно, каким образом вас переводили. Я так понимаю, что перевелись вы добровольно и писали заявление на перевод.

21.11.2016, 09:57

Ольга Александровна, добрый день. Да, переводилась я добровольно. Занимала смежную позицию на 24 часа. Потом мне предложили должность бухгалтера, о том что мои контрактные часы останутся прежними сказали в последний момент, но обещали доп.соглашения, поэтому я и согласилась. Мне кажется, что если у меня меньше часов то и должностные обязанности у меня должны быть урезанные, правильно?

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста